SANTO DOMINGO . – El líder y conferencista Dío Astacio presentó el sistema de gestión DeepTime, una propuesta formativa orientada a fortalecer el liderazgo, el trabajo en equipo y la administración efectiva del tiempo en organizaciones de alto rendimiento, desarrollada en colaboración con Ediciones CP y Motivation Team.
La iniciativa surge como respuesta a las crecientes exigencias de productividad, planificación estratégica y eficiencia que enfrentan actualmente las empresas, instituciones públicas y emprendimientos, apostando a un modelo práctico y estructurado que permita optimizar el desempeño individual y colectivo.
DeepTime se sustenta en un proceso organizado de gestión del tiempo, diseñado especialmente para líderes, gerentes, funcionarios públicos y emprendedores, integrando metodologías aplicables a la rutina diaria que facilitan la priorización de tareas, la mejora en la toma de decisiones y el enfoque en resultados sostenibles alineados con los objetivos organizacionales.
Al referirse a la importancia del proyecto, Astacio destacó que “el tiempo es nuestro recurso más valioso y, muchas veces, el peor administrado; por eso este sistema ha sido creado para ayudar a líderes y equipos a enfocarse, trabajar con propósito y alcanzar resultados concretos sin sacrificar el equilibrio personal y profesional”.
Como parte de esta iniciativa, se realizará el seminario DeepTime el sábado 10 de enero, en horario de 10:00 de la mañana a 12:00 del mediodía, en Santo Domingo Bay, antiguo Hotel Hamaca, en Boca Chica, donde los participantes recibirán herramientas prácticas de aplicación inmediata en sus entornos laborales y de liderazgo.
El contenido del sistema de gestión está organizado en cuatro volúmenes que abordan estrategias clave para el manejo eficiente del tiempo, la productividad personal y colectiva, así como el fortalecimiento del desempeño profesional.
Con esta propuesta, DeepTime se consolida como una herramienta orientada a fomentar una cultura de organización, apostando a un alto rendimiento, soluciones prácticas a los desafíos actuales del liderazgo y reafirmando el compromiso de Dío Astacio con el desarrollo del talento humano y la promoción de modelos de gestión más eficientes y orientados a resultados en el país.
