SANTO DOMINGO.- La Dirección General de Jubilaciones y Pensiones a Cargo del Estado (DGJP), presentó los resultados del T4 correspondiente al cuarto trimestre octubre-diciembre de 2024, alcanzando una puntuación de un 99.50% en la evaluación de logros institucionales, con más del 90% de las metas cumplidas, según el Seguimiento y Monitoreo del Plan Operativo Anual (POA).
El director general de la institución, licenciado Juan Rosa, expresó su satisfacción por los resultados obtenidos y felicitó a los colaboradores y ganadores por su alto rendimiento. Rosa informó que la ejecución presupuestaria alcanzó un 99% en pensiones y un 96.47% en el ámbito administrativo.
Asimismo, resaltó los grandes avances, como la formulación del Plan Estratégico Institucional (PEI) 2025-2028, la implementación del modelo CAF para el fortalecimiento institucional y la integración de las unidades organizativas a la cultura de planificación.
Anunció, además, las acciones prioritarias para este año, entre ellas la postulación al Premio Nacional a la Calidad, la certificación con el sello "Sabemos de Pensiones" de la SIPEN y la elaboración del Plan Integral de Transformación Digital 2025-2028.
Asimismo, motivó a los a colaboradores a seguir trabajando con dedicación, responsabilidad y esmero en el logro de las metas institucionales, así como lo ha establecido el presidente Luis Abinader.
De su lado, el encargado del departamento de Planificación y Desarrollo, Euri Enrique Familia, manifestó que la implementación del enfoque por resultados ha sido una estrategia clave para garantizar que la institución cumpla con sus metas operativas y genere servicios que respondan a las necesidades de jubilados, pensionados y la ciudadanía en general.
Durante el acto fueron reconocidas las áreas con mejor desempeño en la ejecución del POA periodo T4, como los departamentos: Administrativo: categoría A, primer lugar con 99.95% y 27 actividades ejecutadas, la División de Comunicaciones: categoría A, segundo lugar con 99.92% y 26 actividades programadas, Financiero: categoría B, 100% con 17 actividades ejecutadas, Gestión Financiera de Pensiones: categoría B, 99.88% con 11 actividades programadas.
La Dirección de Gestión del Sistema de Reparto y Nómina de Pensionados: categoría C, 100% con 8 actividades ejecutadas y División de Validación y Registro de Instrumentos Legales: categoría C, 100% con 7 actividades ejecutadas.
La presentación de resultados fue llevada a cabo en el salón de actos de la institución, con la presencia de funcionarios y colaboradores de diversas áreas.
